// PRIMÄRDATEN · 2023–2026 · 738 KANDIDATEN
EAV-Report 2026
Der erste datenbasierte Report zum deutschen Auswahlverfahren. 738 Kandidaten, 2023–2026, anonymisiert — Cooper-Test-Benchmarks, Erfolgsquoten nach Einheit und warum mehr Bewerber am kognitiven Test scheitern als an der Fitness.
Veröffentlicht: April 2026 · Nächstes Update: Q3/2027
70 %
Erfolgsquote
bei abgeschlossenen Auswahlverfahren
+478 m
Cooper-Test
durchschnittliche Verbesserung
38 %
starten mit < 5 Klimmzügen
universelle Schwäche über alle Einheiten
12 %
scheitern kognitiv
häufiger als am Fitnesstest (9 %)
1. Methodik
Die Datenbasis umfasst 738 anonymisierte Coaching-Protokolle aus dem PPF-Coaching-Programm (2023–2026). Jeder Kandidat hat schriftlich zugestimmt, dass seine anonymisierten Trainings- und EAV-Daten für interne Analysen genutzt werden dürfen. Die Erhebung umfasst drei Quellen:
- ▸Standardisierte Testwochen (Woche 1, Woche 8, Woche 16+) mit identischem Protokoll
- ▸Coach-validierte Leistungsdaten aus wöchentlichen Check-ins
- ▸EAV-Ergebnis-Meldung nach Auswahlverfahren
Gesamt
738
AV abgeschlossen
621 (84 %)
Noch in Vorbereitung
75 (10 %)
Abgebrochen
42 (6 %)
Zeitraum
2023–2026
Durchschnittsalter
25,8 Jahre (18–37)
Männlich
89 %
Weiblich
10 %
Coaching-Dauer Ø
33 Wochen (Median 32 Wo.)
2. Erfolgsquoten nach Einheit
Von 621 Kandidaten, die ihr Auswahlverfahren abgeschlossen haben, bestanden 70 %. Die Spannweite reicht von 62 % (EGB) bis 83 % (KSM). Kognitives Scheitern ist bei SEK und EGB überproportional hoch.
3. Fitness-Benchmarks
Cooper-Test (12-Minuten-Lauf)
Die meisten Kandidaten starten mit einer Laufbasis, die deutlich unter den EAV-Anforderungen liegt. Der Medianwert beim Einstieg: 2.108 m — das reicht für keine gehobene Einheit. Nach strukturiertem Coaching: +478 m im Durchschnitt.
| KENNZAHL | PRE | POST | DELTA |
|---|---|---|---|
| P25 | 1.874 m | 2.330 m | +456 m |
| Median | 2.108 m | 2.598 m | +490 m |
| P75 | 2.376 m | 2.866 m | +490 m |
| P90 | 2.571 m | 3.076 m | +505 m |
| Ø (Mean) | 2.126 m | 2.604 m | +478 m |
P25
Median
P75
Klimmzüge & Liegestütze
Klimmzug-Schwäche ist die universellste Schwäche im Datensatz — unabhängig von Einheit, Alter oder Vorerfahrung. 38 % der Kandidaten starten mit unter 5 Wiederholungen. Nach dem Coaching: Ø 12.9 Wdh.
Klimmzüge
Pre
5.8 Wdh.
Post
12.9 Wdh.
Delta
+7.1 Wdh.
38 % starten unter 5 Wdh.
Liegestütze (2 Min)
Pre
30 Wdh.
Post
48 Wdh.
Delta
+18 Wdh.
Verbesserung durch Kraft + Ausdauer kombiniert
4. Warum Bewerber scheitern
Das überraschendste Finding des Reports: Mehr Kandidaten scheitern am kognitiven Test (12 %) als an der körperlichen Prüfung (9 %). 29 % bestehen den Wiener Test nicht beim ersten Versuch — obwohl sie körperlich fit sind. Kognition ist die unterschätzte Hürde.
Die häufigsten kognitiven Testbestandteile: Wiener Testsystem (Vigilanz, Reaktionszeit, Daueraufmerksamkeit), Gedächtnisabruf unter körperlicher Belastung, Dual-Task-Aufgaben und Rechenaufgaben nach der Hindernisbahn.
Konsequenz für die Vorbereitung: Wer ausschließlich auf Fitness setzt, optimiert die falsche Variable. In jedem PPF-Programm ist der kognitive Block ab Monat 2 fester Bestandteil — Wiener-Test-Simulation, Vigilanztraining, Stress-Interview-Vorbereitung im STAR-Format.
5. Demographische Unterschiede
Erfolgsquote nach Altersgruppe
18–22 Jahre
73 %
n=105
23–27 Jahre
70 %
n=336
28–32 Jahre
68 %
n=167
33+ Jahre
54 %
n=13
Die Erfolgsquote sinkt mit dem Alter — vor allem über 33 Jahre (54 %). Das liegt nicht an mangelnder Fitness, sondern an höheren Einstiegsdefiziten bei der Kognition und stärkeren konkurrierenden Belastungen (Familie, Beruf, Schichtdienst).
6. Fallbeispiele
Hinter den Statistiken stehen reale Verläufe. Fünf repräsentative Fälle aus dem Datensatz (anonymisiert):
5.000 m: 28:36 → 21:23 min
Null Gym-Erfahrung → BF bestanden (3. Anlauf)
5.000 m: 30:50 → 20:10 min
Bandscheibe + Knieoperation → ZUZ bestanden
Bundespolizei-Schichtdienst + 120+ Coaching-Wochen → GSG9 bestanden
Weitere dokumentierte Fallstudien auf ppfgermany.de/fallstudien.
7. Häufige Fragen zum Report
Wie wurden die 738 Kandidaten erfasst?
Die Daten basieren auf anonymisierten Coaching-Protokollen aus dem PPF-Coaching-Programm (2023–2026). Jeder Kandidat hat schriftlich zugestimmt, dass seine anonymisierten Trainings- und EAV-Daten für interne Analysen verwendet werden dürfen. Alle Einträge enthalten Pre-Test- und Post-Test-Messungen aus standardisierten Testwochen.
Was bedeutet 'Erfolgsquote' in diesem Report?
Die 70 % beziehen sich auf Kandidaten, die ihr Auswahlverfahren tatsächlich absolviert haben (621 von 738). Kandidaten, die noch in Vorbereitung sind (10 %) oder das Coaching vorzeitig abgebrochen haben (6 %), werden separat ausgewiesen. Die Zahl ist konservativ berechnet — ohne Beschönigung.
Warum scheitern mehr am kognitiven Test als an der Fitness?
Der kognitive Anteil — Wiener Testsystem, Vigilanz-Tests, Gedächtnisabruf unter Belastung — wird von 90 % der Bewerber nicht systematisch vorbereitet. Fitness ist greifbar und trainierbar. Kognition fühlt sich weniger dringend an. Unser Datensatz zeigt: 12 % scheitern kognitiv, nur 9 % scheitern an der Fitness. Das ist eine Fehlallokation der Vorbereitungszeit.
Wie repräsentativ ist die Stichprobe für Deutschland?
Die Stichprobe ist nicht bevölkerungsrepräsentativ — sie spiegelt PPF-Coaching-Klientel wider: überwiegend männlich (89 %), 18–30 Jahre, mit Ambitionen auf gehobene Einheiten wie SEK, KSK, GSG9. Wir beanspruchen nicht, den deutschen Durchschnittbewerber abzubilden. Der Mehrwert liegt in der Längsschnitt-Dimension: echte Pre/Post-Verläufe, nicht Querschnittsdaten.
Werden die Daten jährlich aktualisiert?
Geplant ist ein jährlicher Update-Zyklus. EAV-Report 2027 erscheint voraussichtlich Q3/2027 — dann mit größerer Stichprobe (Ziel: 1.000+) und erstmals mit Auswertung nach Vorbereitungsintensität (Coaching-Stunden pro Woche).
8. Weiterführende Ressourcen
// COACHING
Du willst zu den 70 % gehören, die bestehen?
Strukturiertes 1:1 Coaching für SEK, KSK, GSG9, EGB und weitere Einheiten. Vier Säulen: Physisch, Kognitiv, Psychologisch, Ernährung. Kein Baukasten — ein individueller Plan.
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