EGB Potenzial­feststellungs­verfahren

Die EGB-Kräfte schließen die Fähigkeitslücke zwischen regulären Fallschirmjägern und dem KSK. Sie unterstützen das KSK direkt bei Operationen, führen aber auch eigenständige Aufgaben wie Jagdkampf und Panzerabwehr hinter feindlichen Linien durch. Die Pipeline dauert 12 Monate (KSK: rund 2 Jahre). EGB-Bewerber müssen vor dem PFV bereits sprungtauglich sein, beim KSK ist die Fallschirmausbildung Teil der Pipeline.

Nein. Die Spezialisierten Kräfte des Heeres mit erweiterter Grundbefähigung sind Einheiten und Teileinheiten des Heeres, nicht des Kommandos Spezialkräfte. Den größten Teil stellen die 4 EGB-Kompanien der Fallschirmjägerregimenter 26 und 31, daneben gibt es weitere EGB-befähigte Kräfte. Das Fähigkeitsprofil soll die Lücke zwischen regulären Fallschirmjägern und dem KSK schließen, und im Einsatz unterstützen EGB-Kräfte das KSK. Eine Unterstellung unter das KSK ist damit aber nicht verbunden, und die Auswahlverfahren sind getrennt.

Der Fallschirmspezialzug (FschSpezZg) ist ein spezialisierter Zug der Fallschirmjägertruppe. Er wird der eigenen Truppe vorausgeschickt und erkundet und sichert Behelfslandebahnen und Absetzzonen, bevor die Hauptkräfte nachkommen. Der Weg dorthin führt über den EGB-Bereich der Fallschirmjägertruppe. Eine eigene öffentliche Verfahrensbeschreibung veröffentlicht die Bundeswehr nicht, verbindlich Auskunft geben die Karriereberatung und das jeweilige Regiment.

Bewertet wird über ein Punktesystem; die Schwellen kennen wir aus der Kandidatenbegleitung, veröffentlichen sie aber nicht. Schwächen in einer Disziplin können durch Stärken in einer anderen ausgeglichen werden. Kandidaten erfahren nicht, ob sie einzelne Zeitvorgaben erreicht haben, erst das Gesamtbild der gesamten Woche entscheidet. Die Gesamtwertung aus allen Disziplin-Punkten, kombiniert mit dem OC-Urteil, bestimmt das Bestehen.

Belegte Mindestwerte (bundeswehr.de): 7000m Gepäcklauf ≤ 52:00 Min mit 20 kg, 200m Kleiderschwimmen ≤ 8:00 Min, Hindernisbahn ≤ 2:20 Min, 10km Eilmarsch ≤ 80:00 Min. Einen Cooper-Test gibt es im EGB-Verfahren nicht. Dazu kommen weitere, nicht öffentlich normierte Stationen: Isolationsphase, Hallenparcours, Combat-Mindset-Gasse, Recce Run, Abseilen und Floßbau. Die Bewertung erfolgt holistisch über die gesamte Prüfungswoche.

Das alte Verfahren von 2008 wurde grundlegend überarbeitet. Kernunterschied: Nicht ein einzelner Test entscheidet, sondern das Gesamtbild der 3-Wochen-Periode. OC-Teams begleiten Kandidaten durchgehend, erste Eindrücke entstehen bereits in den Vorbereitungswochen. Neue Stationen wie Isolationsphase, Combat-Mindset-Gasse und Recce Run testen mentale und kognitive Belastbarkeit gezielt. Die Bestehensquote stieg im reformierten Verfahren auf ca. 81% (in dokumentierten Durchgängen).

Eine der kritischsten Stationen: Kandidaten werden unter Musik-Beschallung gehalten und haben nur 2–3 Stunden Schlaf. Direkt danach folgen Konzentrationstests, Merkaufgaben und der Hallenparcours mit Rechenaufgaben pro Station sowie Puzzle- und Seilstation. Diese Kombination aus Schlafentzug und kognitiver Belastung ist das, was die wenigsten Bewerber systematisch trainieren.

Weil das PFV nicht hauptsächlich ein Sporttest ist. Wer fit ist, übersteht die physische Phase. Danach beginnt das eigentliche Sieben: Isolationsphase mit Schlafentzug, Recce Run (Merkleistung unter Belastung), Hallenparcours mit Rechenaufgaben. Die Seilstation an Tag 18 ist der häufigste Einzelrauswurf. GSV-Zurückhaltung, junges Dienstgrad, das sich nicht einbringt, ist ebenfalls ein klassischer Rauswurfgrund. Fitness ist die Eintrittskarte. Sie ist kein Garant.

Mindestens 9–12 Monate vor dem PFV. Typische Fehler: zu früh Plattenträger einsetzen (Überlastungsverletzungen), Grundlagenausdauer nicht kugelsicher aufbauen, kognitive Vorbereitung für Isolationsphase und Parcours weglassen. Wer mit einem 7000m-Wert deutlich über 52 Minuten startet, braucht einen strukturierten Aufbau ohne Last, unkontrolliertes Hochtraining ist der häufigste Verletzungsgrund.

Im reformierten Verfahren bestanden im ersten dokumentierten Durchgang 97 von 118 Bewerbern (96 Männer und eine Frau, rund 82 %), neun davon mit Auflagen für Nachweise. Der Grund: Das neue System ist auf Potenzialerkennung statt Aussieben ausgelegt. Die eigentliche Selektion erfolgt dann während der 12-monatigen Pipeline-Ausbildung.

Tag 3 ist der härteste Tag der Prüfungswoche: kein Essen, Wecken vor 04:00 Uhr, maximale Einzelbelastung ohne Erholungsphasen. Hier zeigt sich, wer unter extremer Erschöpfung noch funktionsfähig bleibt. OC-Teams beobachten das Verhalten unter diesem Druck besonders genau.

Weil er Körper und Kopf gleichzeitig prüft. Der Hallenhindernisparcours ist kein reiner Geschicklichkeitstest. Zwischen Balancieren, Klettern und Springen musst du an einzelnen Stationen Rechen- und Denkaufgaben lösen, also kognitive Leistung unter körperlicher Erschöpfung abrufen. Genau diese Kombination siebt aus: Wer rein konditionell stark ist, unter Belastung aber nicht mehr klar denkt, scheitert hier. Dazu kommt eine bewusste Härte, die in keiner Normtabelle steht. Du erfährst während des Verfahrens nicht, ob du die Zeitvorgaben für den Parcours, den Gepäckmarsch oder das Kleiderschwimmen eingehalten hast. Es gibt kein Leistungsfeedback. Das zwingt dich, ohne äußere Bestätigung konstant zu liefern, statt dich von einem vermeintlichen Fehler aus dem Konzept bringen zu lassen. Für die Vorbereitung heißt das: Trainiere kognitive Aufgaben gezielt nach körperlicher Belastung und übe Situationen, in denen du keine Rückmeldung bekommst und trotzdem die nächste Aufgabe sauber abarbeitest.

Ja. Die erste Fallschirmjägerin des FschJgRgt 31 in Seedorf hat die vollständige EGB-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und das EGB-Abzeichen erhalten. Es gelten dieselben Anforderungen und Normwerte für alle Bewerber.

Die Erweiterten Grundbefähigten sind dezentral in verschiedenen Verbänden des Heeres und der Streitkräftebasis stationiert, vor allem im Fallschirmjägerregiment 26 (Zweibrücken), Fallschirmjägerregiment 31 (Seedorf) und der Division Schnelle Kräfte. Der Heimatstandort hängt vom Bewerber-Verband ab.

Besoldung nach dem Bundesbesoldungsgesetz, abhängig von Laufbahn und Dienstgrad. Hinzu kommen Verwendungszuschläge für Spezialverwendungen wie Fallschirmsprungausbildung, Heeresbergführerausbildung oder Heeresminentaucher. Bei Auslandseinsätzen kommen Auslandsverwendungszuschläge und Erschwerniszulagen dazu, vergleichbar mit anderen Spezialverwendungen der Bundeswehr.

Nach bestandenem PFV folgen ein- bis dreijährige Spezialisierungslehrgänge: Fallschirmsprungausbildung (Statik / HALO / HAHO), Heeresbergführer, Heeresminentaucher, Scharfschütze, Sanitäter mit erweiterten Befähigungen, Fernspäher. Mehrfach-Spezialisierungen sind möglich und üblich.