Der Frankfurter Aufmerksamkeitstest ist einer der meistgenutzten kognitiven Leistungstests im Einstellungsverfahren der deutschen Polizei. Er misst selektive Aufmerksamkeit, Konzentrationsfähigkeit und Diskriminationsleistung — in nur 10 Minuten. Klingt kurz. Ist es auch. Genau das macht ihn so tückisch.
Direkt zur Vorbereitung →Der Frankfurter Aufmerksamkeitsinventar 2 (FAIR-2) ist ein standardisiertes psychologisches Testverfahren, das an der Goethe-Universität Frankfurt entwickelt wurde. Er misst die Fähigkeit, unter Zeitdruck relevante Informationen von irrelevanten zu unterscheiden — eine kognitive Kernkompetenz für den Polizeidienst.
Im Gegensatz zum computergestützten Wiener Test ist der FAIR-2 ein Papier-und-Bleistift-Test. Du bekommst Reihen von Zeichen vorgelegt und musst nach festen Regeln die richtigen markieren — so schnell und fehlerfrei wie möglich.
Der Test ist normiert und wird gegen eine Vergleichsgruppe ausgewertet. Es werden vier Leistungskennwerte berechnet: Leistungsmenge (wie viele Zeichen du schaffst), Leistungsgüte (wie genau du arbeitest), Leistungskontinuität (wie gleichmäßig du durchhältst) und ein Gesamtwert für die Aufmerksamkeitsleistung.
KOSTENLOS
8 Guides in einem Paket — alles, was du für dein Auswahlverfahren wissen musst. Sporttest-Werte, Ablauf & Vorbereitung.
Der FAIR-2 basiert auf einem einheitlichen Aufgabenprinzip mit drei zentralen Aspekten:
Aus einer Reihe ähnlich aussehender Zeichen diejenigen markieren, die eine bestimmte Kombination von Merkmalen aufweisen. Du musst blitzschnell entscheiden: alle Kriterien erfüllt — oder nicht. Geschwindigkeit und Genauigkeit zählen gleichermaßen.
Zeichen erkennen, die einem Zielreiz ähneln, aber in einem Detail abweichen. Die Ähnlichkeit der Distraktoren ist gezielt so gewählt, dass sie dich in die Irre führen soll. Hier trennt sich präzises Arbeiten von hastigem Durchklicken.
Aus deinen Ergebnissen werden vier Kennwerte berechnet: Leistungsmenge, Leistungsgüte, Leistungskontinuität und ein Gesamtwert. Nicht nur wie viel du schaffst zählt, sondern wie gleichmäßig und fehlerfrei du über die gesamte Testdauer arbeitest.
Viele Auswahlverfahren kombinieren den Frankfurter Test mit dem Wiener Testsystem. Unsere App deckt beide Testformate ab — mit 18 Trainingsmodulen, abgestimmt auf reale EAV-Testprofile.
Die Bundespolizei setzt den FAIR-2 in verschiedenen Einstellungsverfahren ein — vom gehobenen Dienst bis zur Spezialausbildung.
LänderMehrere Bundesländer verwenden den Frankfurter Test als Teil des kognitiven Testblocks im Einstellungsverfahren der Landespolizei.
PolizeiEinige SEK-Dienststellen nutzen den FAIR-2 ergänzend zum Wiener Test oder als eigenständigen Aufmerksamkeitstest.
Im militärischen Bereich (KSK, EGB) und bei einigen Spezialeinheiten wie GSG9 und ZUZ kommt eher der Wiener Test zum Einsatz. Die kognitiven Grundfähigkeiten — Aufmerksamkeit, Konzentration, Selektionsleistung — sind aber übertragbar.
Der FAIR-2 hat ein eigenes Zeichensystem mit festen Regeln. Wer diese Regeln im Schlaf beherrscht, muss im Test nicht mehr nachdenken — und gewinnt wertvolle Sekunden pro Zeile.
Beginne mit fehlerfreiem Arbeiten in normalem Tempo. Steigere erst die Geschwindigkeit, wenn die Genauigkeit stabil ist. Der Test belohnt beides — aber Fehler wiegen schwerer als fehlende Zeichen.
Zwei Durchgänge à 5 Minuten klingen kurz. Aber maximale Konzentration über 10 Minuten ohne Pause ist anspruchsvoller als die meisten denken. Trainiere mit einem Timer und simuliere den Zeitdruck.
Der Testraum ist selten leise — andere Bewerber, Prüfer, Geräusche. Trainiere bewusst in Umgebungen mit leichter Ablenkung, um deine Fokus-Resistenz zu erhöhen.
Kognitive Leistung ist direkt abhängig von Schlafqualität und Ernährung. In den Tagen vor dem Test: 7-8 Stunden Schlaf, kein Alkohol, leichtes Frühstück am Testtag.
Dein Termin steht schon?
Dann zählt jetzt die ehrliche Antwort auf „Reicht mein Stand?“. Der Standortcheck legt deine Werte neben die Anforderungen, auch für den kognitiven Teil — erst danach entscheidest du, was du noch brauchst. Willst du danach eine zweite Einschätzung, schauen wir im Erstgespräch gemeinsam drauf. Ein Ergebnis kann auch sein: Du machst allein weiter.
Standort-Test mit Ampel je Modul — du siehst, welcher Teil Arbeit braucht.
Workbook plus Testbatterie für den kognitiven Testteil — strukturiert üben statt raten.
AnpassungStandort-Test mit Ampel je Modul und offengelegter Vergleichsgruppe — du siehst, welcher Testteil Arbeit braucht.
Erweiterbar zum B.A.S. Vollzugang
Erst prüfen, wo du stehst: Reaktionstest →
AnsehenMentale Vorbereitung auf Drucksituationen im Auswahlverfahren.
AnpassungSieben trainierbare Routinen für Fokus und Selbststeuerung als 21-Tage-Plan vor dem Test.
Unsere App simuliert die Testmodule des Frankfurter Tests und des Wiener Testsystems. Trainiere exakt die kognitiven Fähigkeiten, die im Auswahlverfahren geprüft werden.
Aufbau, Module und Vorbereitung auf das Wiener Testsystem
18 Module, Zeitdruck-Simulation, Fortschritts-Tracking
Erfolgsquoten nach Einheit und Fitness-Benchmarks aus echter Datenbasis
Persönlichkeitstest, Interview, Assessment-Center — der unsichtbare Filter
