Kognitive Tests

Frankfurter Aufmerksamkeitstest (FAIR-2): Was dich erwartet — und wie du bestehst.

Der Frankfurter Aufmerksamkeitstest ist einer der meistgenutzten kognitiven Leistungstests im Einstellungsverfahren der deutschen Polizei. Er misst selektive Aufmerksamkeit, Konzentrationsfähigkeit und Diskriminationsleistung — in nur 10 Minuten. Klingt kurz. Ist es auch. Genau das macht ihn so tückisch.

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Was ist der Frankfurter Aufmerksamkeitstest?

Der Frankfurter Aufmerksamkeitsinventar 2 (FAIR-2) ist ein standardisiertes psychologisches Testverfahren, das an der Goethe-Universität Frankfurt entwickelt wurde. Er misst die Fähigkeit, unter Zeitdruck relevante Informationen von irrelevanten zu unterscheiden — eine kognitive Kernkompetenz für den Polizeidienst.

Im Gegensatz zum computergestützten Wiener Test ist der FAIR-2 ein Papier-und-Bleistift-Test. Du bekommst Reihen von Zeichen vorgelegt und musst nach festen Regeln die richtigen markieren — so schnell und fehlerfrei wie möglich.

Der Test ist normiert und wird gegen eine Vergleichsgruppe ausgewertet. Es werden vier Leistungskennwerte berechnet: Leistungsmenge (wie viele Zeichen du schaffst), Leistungsgüte (wie genau du arbeitest), Leistungskontinuität (wie gleichmäßig du durchhältst) und ein Gesamtwert für die Aufmerksamkeitsleistung.

2 × 5 Min.

Dauer

Papier & Bleistift

Durchführung

4 Kennwerte

Bewertung

Wie ist der Frankfurter Test aufgebaut?

Der FAIR-2 basiert auf einem einheitlichen Aufgabenprinzip mit drei zentralen Aspekten:

Vollständige Zeichen

Misst: Selektive Aufmerksamkeit

Aus einer Reihe ähnlich aussehender Zeichen diejenigen markieren, die eine bestimmte Kombination von Merkmalen aufweisen. Du musst blitzschnell entscheiden: alle Kriterien erfüllt — oder nicht. Geschwindigkeit und Genauigkeit zählen gleichermaßen.

Abweichende Zeichen

Misst: Diskriminationsfähigkeit

Zeichen erkennen, die einem Zielreiz ähneln, aber in einem Detail abweichen. Die Ähnlichkeit der Distraktoren ist gezielt so gewählt, dass sie dich in die Irre führen soll. Hier trennt sich präzises Arbeiten von hastigem Durchklicken.

Leistungskennwerte

Misst: Qualität & Kontinuität

Aus deinen Ergebnissen werden vier Kennwerte berechnet: Leistungsmenge, Leistungsgüte, Leistungskontinuität und ein Gesamtwert. Nicht nur wie viel du schaffst zählt, sondern wie gleichmäßig und fehlerfrei du über die gesamte Testdauer arbeitest.

Viele Auswahlverfahren kombinieren den Frankfurter Test mit dem Wiener Testsystem. Unsere App deckt beide Testformate ab — mit 18 Trainingsmodulen, abgestimmt auf reale EAV-Testprofile.

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Wo wird der Frankfurter Test eingesetzt?

Bund

Bundespolizei

Die Bundespolizei setzt den FAIR-2 in verschiedenen Einstellungsverfahren ein — vom gehobenen Dienst bis zur Spezialausbildung.

Länder

Landespolizei

Mehrere Bundesländer verwenden den Frankfurter Test als Teil des kognitiven Testblocks im Einstellungsverfahren der Landespolizei.

Polizei

SEK (ausgewählte Länder)

Einige SEK-Dienststellen nutzen den FAIR-2 ergänzend zum Wiener Test oder als eigenständigen Aufmerksamkeitstest.

Im militärischen Bereich (KSK, EGB) und bei einigen Spezialeinheiten wie GSG9 und ZUZ kommt eher der Wiener Test zum Einsatz. Die kognitiven Grundfähigkeiten — Aufmerksamkeit, Konzentration, Selektionsleistung — sind aber übertragbar.

Wie bereitest du dich auf den Frankfurter Test vor?

Markierungsregeln verinnerlichen

Der FAIR-2 hat ein eigenes Zeichensystem mit festen Regeln. Wer diese Regeln im Schlaf beherrscht, muss im Test nicht mehr nachdenken — und gewinnt wertvolle Sekunden pro Zeile.

Geschwindigkeit systematisch steigern

Beginne mit fehlerfreiem Arbeiten in normalem Tempo. Steigere erst die Geschwindigkeit, wenn die Genauigkeit stabil ist. Der Test belohnt beides — aber Fehler wiegen schwerer als fehlende Zeichen.

Konzentration über die volle Dauer halten

Zwei Durchgänge à 5 Minuten klingen kurz. Aber maximale Konzentration über 10 Minuten ohne Pause ist anspruchsvoller als die meisten denken. Trainiere mit einem Timer und simuliere den Zeitdruck.

Ablenkungen ausblenden

Der Testraum ist selten leise — andere Bewerber, Prüfer, Geräusche. Trainiere bewusst in Umgebungen mit leichter Ablenkung, um deine Fokus-Resistenz zu erhöhen.

Am Testtag: Ausgeruht und nüchtern

Kognitive Leistung ist direkt abhängig von Schlafqualität und Ernährung. In den Tagen vor dem Test: 7-8 Stunden Schlaf, kein Alkohol, leichtes Frühstück am Testtag.

Unsere Lösung

Kognitive Vorbereitung — originalgetreu. Systematisch. Messbar.

Unsere App simuliert die Testmodule des Frankfurter Tests und des Wiener Testsystems. Trainiere exakt die kognitiven Fähigkeiten, die im Auswahlverfahren geprüft werden.

✓18 Trainingsmodule — Wiener Test & Frankfurter Test abgedeckt
✓Zeitdruck-Simulation — trainiere unter echten Bedingungen
✓Fortschritts-Tracking — sieh, wie sich deine Werte entwickeln
✓Von Trainern entwickelt, die das EAV selbst bestanden haben

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Häufige Fragen zum Frankfurter Test

Was ist der Frankfurter Aufmerksamkeitstest?+

Der Frankfurter Aufmerksamkeitstest (FAIR-2) ist ein standardisiertes psychologisches Testverfahren zur Messung von Aufmerksamkeit und Konzentration. Er wurde von Prof. Dr. Moosbrugger und Prof. Dr. Oehlschlägel an der Goethe-Universität Frankfurt entwickelt. Im Auswahlverfahren bei Polizeibehörden gehört er zu den häufigsten kognitiven Leistungstests.

Wie lange dauert der Frankfurter Test?+

Der FAIR-2 dauert insgesamt ca. 10 Minuten reine Bearbeitungszeit, aufgeteilt in zwei Durchgänge à 5 Minuten. Mit Instruktion und Übungsphase beträgt die Gesamtdauer etwa 20 Minuten. Die kurze Dauer täuscht — der Test ist extrem temporeich und erfordert maximale Konzentration über die gesamte Zeit.

Kann man den Frankfurter Test üben?+

Ja. Die Aufgabentypen des FAIR-2 lassen sich gezielt trainieren. Wer das Prinzip der Markierungsregeln verinnerlicht und unter Zeitdruck geübt hat, arbeitet deutlich schneller und fehlerfreier. Die kognitive Trainings-App von PPF Germany enthält Module, die die Selektions- und Konzentrationsanforderungen des Frankfurter Tests simulieren.

Welche Polizei-Einheiten nutzen den Frankfurter Test?+

Der FAIR-2 wird vor allem bei Landespolizeien und Bundespolizei im regulären Einstellungsverfahren eingesetzt. Einige SEK-Dienststellen und Bereitschaftspolizeien nutzen ihn als Teil ihres kognitiven Testblocks. Im Gegensatz zum Wiener Test, der häufiger bei Spezialeinheiten wie GSG9 und ZUZ vorkommt, ist der Frankfurter Test stärker im allgemeinen Polizeidienst verbreitet.

Was ist der Unterschied zwischen Frankfurter Test und Wiener Test?+

Der Frankfurter Test (FAIR-2) ist ein Papier-und-Bleistift-Test, der gezielt Aufmerksamkeit und Selektionsfähigkeit misst — also die Fähigkeit, relevante von irrelevanten Reizen zu unterscheiden. Der Wiener Test ist ein computergestütztes System mit über 15 Modulen, das ein breiteres Spektrum kognitiver Fähigkeiten prüft: Reaktion, Merkfähigkeit, Belastbarkeit. Beide Tests können im selben Auswahlverfahren kombiniert werden.

Was passiert, wenn man den Frankfurter Test nicht besteht?+

Der kognitive Test ist in den meisten Auswahlverfahren ein K.O.-Kriterium. Wer die Mindestanforderungen nicht erreicht, scheidet aus — unabhängig von der sportlichen Leistung. Eine erneute Bewerbung ist je nach Behörde nach 6 bis 12 Monaten möglich.