Bewertungsmatrix & Punktesystem
Bewertungsmatrix & Punktesystem Viele Auswahlverfahren rechnen Einzelleistungen über eine Bewertungsmatrix in Punkte um: Jede Disziplin bringt je nach Ergebnis eine Punktzahl, die Summe entscheidet über Bestehen und Ranglistenplatz. Wichtig für die Vorbereitung: Wer weiß, welche Disziplinen wie stark gewichtet werden, kann sein Training gezielt auf die Punktebringer ausrichten.
Auf einen Blick
- Prinzip
- Leistung wird in Punkte übersetzt
- Folge
- Summe entscheidet über Ranglistenplatz
Verwandte Begriffe
- BestehensquoteAnteil der Bewerber, die ein Auswahlverfahren erfolgreich abschließen. Bei regulären Polizei-Laufbahnen je nach Bundesland 20 bis 50 Prozent, bei Spezialeinheiten oft unter 15 Prozent, beim KSK unter 10 Prozent.
- K.O.-KriteriumEine Anforderung, deren Nichterfüllen zum sofortigen Ausscheiden führt, unabhängig von der Gesamtleistung. Typische K.O.-Kriterien sind das Seilklettern, eine Mindest-Sehkraft oder das Bestehen der medizinischen Tauglichkeit.
- Mindestanforderung (Sollwert)Die Mindestanforderung ist der Wert, den ein Bewerber in einer Disziplin mindestens erreichen muss, um nicht auszuscheiden. Sie wirkt wie ein K.O.-Kriterium: Wer den Sollwert verfehlt, fliegt raus, egal wie gut die anderen Disziplinen laufen. Für die Vorbereitung gilt: Erst alle Mindestwerte sicher abdecken, dann Punkte maximieren.
- EAV — EinstellungsauswahlverfahrenDas Einstellungsauswahlverfahren (EAV) ist das mehrstufige Auswahlverfahren der deutschen Polizei für die Einstellung in den Vollzugsdienst. Es umfasst Sporttest, kognitiven Test, medizinischen Test und Assessment-Center. Je nach Bundesland dauert es 1 bis 3 Tage.
- PFV — Potenzialfeststellungsverfahren / Physischer Fitness-VerbundPFV hat je nach Kontext zwei Bedeutungen: Bei der Polizei die körperliche Prüfung im Rahmen des EAV. Beim KSK und den Bundeswehr-Spezialkräften steht PFV für das Potenzialfeststellungsverfahren, das mehrwöchige Auswahlverfahren mit Bestehensquote unter 10 Prozent.
- DPT — Deutscher Polizei-TestDer Deutsche Polizei-Test ist ein kognitiver Leistungstest, den viele Landespolizeien im Einstellungsverfahren nutzen. Er prüft sprachliches Verständnis, logisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen und Merkfähigkeit, meist 90 bis 120 Minuten, papier- oder computerbasiert.
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