Vorauswahl
Die Vorauswahl ist eine reine Filterstufe und entscheidet noch nichts über die Eignung, kann aber früh aussortieren. Geprüft werden die harten Formalia: Mindest- und Höchstalter, geforderter Schulabschluss, Staatsangehörigkeit und ein sauberes Führungszeugnis. Viele Behörden schalten heute einen Online-Eingangstest davor, der unbeaufsichtigt zu Hause absolviert wird und kognitive Aufgaben sowie Persönlichkeitsfragen kombiniert. Der häufigste vermeidbare Fehler ist eine unvollständige oder fehlerhafte Bewerbung: fehlende Nachweise, falsche Fristen, Tippfehler im Lebenslauf. Wer hier sorgfältig arbeitet und den Online-Test ernst nimmt, kommt überhaupt erst zum eigentlichen Auswahltag.
Auf einen Blick
- Funktion
- Filterstufe vor dem AC
- Prüft
- Alter, Abschluss, Führungszeugnis
- Oft dabei
- Online-Eingangstest
- Häufiger Fehler
- unvollständige Bewerbung
Häufige Fragen zu Vorauswahl
Was wird in der Vorauswahl geprüft?
Die formalen Voraussetzungen: Alter, geforderter Schulabschluss, Staatsangehörigkeit und ein sauberes Führungszeugnis. Häufig kommt ein unbeaufsichtigter Online-Eingangstest dazu. Wer hier durchfällt, wird gar nicht erst eingeladen.
Wie besteht man die Vorauswahl sicher?
Mit einer vollständigen, fehlerfreien Bewerbung (alle Nachweise, korrekte Fristen) und einem ernst genommenen Online-Test. Die meisten Ausfälle hier sind vermeidbare Formfehler, keine Eignungsfrage.
Verwandte Begriffe
- Einstellungstest PolizeiSammelbegriff für sämtliche Prüfungen im EAV. Häufig synonym mit EAV verwendet, umfasst aber streng genommen auch die medizinischen und psychologischen Einzelprüfungen.
- FührungszeugnisBehördliche Auskunft über strafrechtliche Eintragungen einer Person. Für Polizei und Bundeswehr ist ein einwandfreies (erweitertes) Führungszeugnis Einstellungsvoraussetzung. Auch eingestellte Verfahren können relevant sein.
- K.O.-KriteriumEine Anforderung, deren Nichterfüllen zum sofortigen Ausscheiden führt, unabhängig von der Gesamtleistung. Typische K.O.-Kriterien sind das Seilklettern, eine Mindest-Sehkraft oder das Bestehen der medizinischen Tauglichkeit.
- EAV — EinstellungsauswahlverfahrenDas Einstellungsauswahlverfahren (EAV) ist das mehrstufige Auswahlverfahren der deutschen Polizei für die Einstellung in den Vollzugsdienst. Es umfasst Sporttest, kognitiven Test, medizinischen Test und Assessment-Center. Je nach Bundesland dauert es 1 bis 3 Tage.
- PFV — Potenzialfeststellungsverfahren / Physischer Fitness-VerbundPFV hat je nach Kontext zwei Bedeutungen: Bei der Polizei die körperliche Prüfung im Rahmen des EAV. Beim KSK und den Bundeswehr-Spezialkräften steht PFV für das Potenzialfeststellungsverfahren, das mehrwöchige Auswahlverfahren mit Bestehensquote unter 10 Prozent.
- DPT — Deutscher Polizei-TestDer Deutsche Polizei-Test ist ein kognitiver Leistungstest, den viele Landespolizeien im Einstellungsverfahren nutzen. Er prüft sprachliches Verständnis, logisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen und Merkfähigkeit, meist 90 bis 120 Minuten, papier- oder computerbasiert.
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