Glossar-Kategorie
13 Fachbegriffe der Kategorie Polizei-Auswahlverfahren Allgemein. Jeder Eintrag hat eine eigene Detailseite mit strukturierten Daten (DefinedTerm-Schema) für Suchmaschinen und AI-Assistenten.
Ein mehrstündiger Testtag mit Gruppendiskussion, Einzelinterview, Rollenspiel und teils Postkorbübung. Bewertet werden Kommunikationsstärke, Stressresistenz, Entscheidungsfähigkeit und Teamfähigkeit, der verhaltensbezogene Teil des Auswahlverfahrens.
Assessment-Center (AC) im Detail →
Siehe auch: Bestehensquote, DLT, DPT
Anteil der Bewerber, die ein Auswahlverfahren erfolgreich abschließen. Bei regulären Polizei-Laufbahnen je nach Bundesland 20 bis 50 Prozent, bei Spezialeinheiten oft unter 15 Prozent, beim KSK unter 10 Prozent.
Siehe auch: Assessment-Center (AC), DLT, DPT
Der Determinationstest (DLT) ist ein multimodaler Reaktionstest im Wiener Testsystem: optische und akustische Reize müssen gleichzeitig per Tasten, Pedalen und Schaltern beantwortet werden. Er bewertet selektive Aufmerksamkeit und Reaktionsfähigkeit unter Dauerstress.
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DPT
Der Deutsche Polizei-Test ist ein kognitiver Leistungstest, den viele Landespolizeien im Einstellungsverfahren nutzen. Er prüft sprachliches Verständnis, logisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen und Merkfähigkeit, meist 90 bis 120 Minuten, papier- oder computerbasiert.
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DLT
Das Einstellungsauswahlverfahren (EAV) ist das mehrstufige Auswahlverfahren der deutschen Polizei für die Einstellung in den Vollzugsdienst. Es umfasst Sporttest, kognitiven Test, medizinischen Test und Assessment-Center. Je nach Bundesland dauert es 1 bis 3 Tage.
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DLT
Sammelbegriff für sämtliche Prüfungen im EAV. Häufig synonym mit EAV verwendet, umfasst aber streng genommen auch die medizinischen und psychologischen Einzelprüfungen.
Einstellungstest Polizei im Detail →
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DLT
Testbatterie im Wiener Testsystem für Intelligenzdiagnostik. 8-11 Subtests, ca. 2 Stunden Dauer. Standard bei Offiziersbewerbern Bundeswehr. ---
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DLT
Eine Anforderung, deren Nichterfüllen zum sofortigen Ausscheiden führt, unabhängig von der Gesamtleistung. Typische K.O.-Kriterien sind das Seilklettern, eine Mindest-Sehkraft oder das Bestehen der medizinischen Tauglichkeit.
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DLT
PFV hat je nach Kontext zwei Bedeutungen: Bei der Polizei die körperliche Prüfung im Rahmen des EAV. Beim KSK und den Bundeswehr-Spezialkräften steht PFV für das Potenzialfeststellungsverfahren, das mehrwöchige Auswahlverfahren mit Bestehensquote unter 10 Prozent.
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DLT
Die Polizeidiensttauglichkeit (PDT) ist die medizinische Eignungsprüfung für den Polizeivollzugsdienst. Geprüft werden Sehkraft, Hörvermögen, BMI (unter 30), Blutbild, orthopädische Checks und eine psychologische Anamnese.
Polizeidiensttauglichkeit (PDT) im Detail →
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DLT
Der Reaktionstest (RT) im Wiener Testsystem misst die einfache Reaktionszeit, wie schnell ein Bewerber motorisch und kognitiv auf einen einzelnen Reiz reagiert. Zielwert ist ein Median unter etwa 400 Millisekunden.
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DLT
Erste Filterstufe vor dem eigentlichen Auswahlverfahren: Prüfung der formalen Voraussetzungen (Schulabschluss, Alter, Führungszeugnis) und teils ein Online-Test. Wer die Vorauswahl nicht besteht, wird gar nicht erst eingeladen.
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DLT
Das Wiener Testsystem (WTS) ist eine computerbasierte kognitive Testbatterie der Schuhfried GmbH mit über 100 Einzeltests, darunter DLT (Determinationstest), RT (Reaktionstest), LVT (Lernvermögen) und INSBAT (Intelligenz-Struktur). Seit etwa 2020 Standard bei Polizei, Bundeswehr und SEK.
Siehe auch: Assessment-Center (AC), Bestehensquote, DLT
Strukturiertes 1:1 Coaching für SEK, KSK, GSG9, EGB und weitere Einheiten. 80 % Erfolgsquote aus 738+ dokumentierten Kandidaten.
Strategiecall buchen